目的:探讨磁性医院管理理念在妇产科护士岗位职业培训中的应用效果。方法:将2019年1月1日～12月31日60名妇产科在职护士随机分为对照组和观察组各30例。对照组采用常规岗位职业培训模式,观察组采用磁性医院管理理念进行职业培训,比较两组理论知识、操作技能水平、职业认同感、职业倦怠、1年内不良事件发生率及离职情况。结果:观察组护士理论、技能操作评分均高于对照组(P0.05);观察组离职率低于对照组(P<0.05)。结论:磁性医院管理理念应用于妇产科护士岗位职业培训中,可提高护士的理论、操作水平,增强其职业认同感,缓解职业倦怠感,降低离职率。